Les tests psychotechniques combinent souvent plusieurs aptitudes plutôt qu’une seule épreuve unique. Cette rubrique regroupe les familles communes: raisonnement, attention, jugement situationnel et personnalité.

Comment relier une aptitude à votre procédure

Votre convocation peut nommer une aptitude, un produit d’éditeur ou une étape de procédure. Commencez par les termes exacts de l’invitation : s’il s’agit de chiffres ou de pourcentages, ouvrez le guide de raisonnement numérique ; s’il s’agit d’un parcours employeur en France, identifiez d’abord les aptitudes annoncées, puis consultez le guide France.

Les guides d’aptitude détaillent la méthode et les formats d’exercices. Les guides pays et employeurs décrivent le processus local : étapes, niveaux, modules combinés et conditions de passation. L’outil ou l’éditeur nommé dans l’invitation indique souvent le module précis à préparer, mais ne remplace pas la lecture des consignes officielles.

Guides d’aptitudes disponibles

Les micro-exercices (pourcentages, rotations, séries de formes, etc.) sont abordés dans le guide de la famille d’aptitude correspondante, pour garder une méthode cohérente.

Comment choisir le bon guide

Ne cherchez pas à préparer toutes les aptitudes en même temps.

  1. Relevez les termes utilisés dans votre convocation.
  2. Identifiez les familles d’exercices réellement annoncées.
  3. Ouvrez le guide correspondant.
  4. Vérifiez ensuite le pays, l’employeur ou l’éditeur lorsque cette information est disponible.
  5. N’ajoutez un autre module à votre préparation que s’il apparaît dans votre procédure ou s’il complète clairement la compétence que vous travaillez.

Les exercices très spécifiques, comme les pourcentages, rotations ou séries de formes, sont généralement intégrés au guide de l’aptitude correspondante afin de conserver une méthode cohérente.

Comment utiliser cette rubrique

  1. Identifiez le nom de l’épreuve ou de l’éditeur dans votre convocation.
  2. Ouvrez le guide d’aptitude correspondant.
  3. Passez ensuite au guide France, Belgique ou Luxembourg si la procédure est nationale.
  4. Consultez les Éditeurs si un éditeur est nommé (Maki, Aon, Talogy, SHL, etc.).

Limites de la préparation

Une préparation tierce peut aider à se familiariser avec les formats. Elle ne reproduit pas des questions confidentielles, ne garantit aucun résultat et ne remplace pas les consignes officielles.

Pour un entraînement complémentaire, vous pouvez utiliser les tests démo Psychotechnique France, ou les catalogues Belgique et Luxembourg.

Guides complets

Guide Approfondissement Test de jugement situationnel : réponses et préparation Guide indépendant du jugement situationnel (SJT): formats de réponse, analyse de scénarios, pièges et exemples originaux. Lire le guide →
Guide Approfondissement Tests de personnalité au travail : formats, profils et limites Guide indépendant des questionnaires de personnalité au travail: formats de réponse, DISC, MBTI, 16PF, Predictive Index et Assessio MAP. Lire le guide →
Guide Approfondissement Test de raisonnement mécanique : principes, formats et préparation Guide indépendant du raisonnement mécanique: leviers, engrenages, poulies, fluides et comparaison Bennett, Wiesen et Ramsay. Exemples originaux. Lire le guide →
Guide Approfondissement Test de raisonnement numérique : formats, exemples et préparation Guide indépendant du raisonnement numérique: numératie, tableaux, pourcentages, ratios et séries. Formats, erreurs fréquentes et exemples originaux. Lire le guide →
Guide Approfondissement Tests d'attention et de concentration : vigilance et mémoire Guide indépendant des tests d'attention et de concentration: vigilance, vérification d'informations, comparaison de données et mémoire courte. Lire le guide →
Guide Approfondissement Tests de raisonnement logique et abstrait : suites, matrices et règles Guide indépendant du raisonnement logique et abstrait: inductif, déductif, matrices, dominos et suites. Méthode, exemples SVG et limites. Lire le guide →