Talogy (Cubiks) : Logiks, PAPI, Caliper et préparation

Cette page contient des liens commerciaux. Une commission peut être perçue. Les préparateurs cités sont indépendants des éditeurs officiels ; un achat ne garantit aucun résultat. Les recommandations restent indépendantes sur le plan éditorial.

Talogy est le nom actuel de l’éditeur derrière plusieurs outils connus sous d’anciennes marques, en particulier Cubiks (avec Logiks et PAPI) et Caliper (avec le Caliper Profile). Si votre convocation cite l’un de ces noms, ce guide indépendant du hub Éditeurs explique qui est Talogy, ce que mesurent ces outils, et où vérifier les détails officiels avant de vous entraîner. Il s’inscrit dans le silo Tests psychotechniques et ne reproduit aucune question propriétaire.

Présentation de l’éditeur

Talogy se présente comme un fournisseur de solutions de gestion des talents, combinant des outils d’évaluation (aptitude, personnalité, jugement) avec des services de conseil et de développement pour les employeurs. L’éditeur revendique une présence internationale, avec des produits déclinés dans de nombreuses langues et utilisés dans des contextes de recrutement, de mobilité interne et de développement des équipes.

Pour un candidat, l’information la plus utile n’est pas l’histoire de l’entreprise mais le nom exact du produit indiqué dans la convocation ou le portail candidat: Logiks, PAPI, Caliper (ou Caliper Profile) sont des outils différents, avec des objectifs, des formats et des durées différents, même s’ils appartiennent au même éditeur.

Talogy et l’héritage Cubiks

Beaucoup de candidats francophones rencontrent encore le nom Cubiks plutôt que Talogy, notamment sur d’anciens portails de passation ou dans des convocations qui n’ont pas mis à jour leur vocabulaire. Voici ce que les sources publiques permettent d’établir avec un niveau de confiance raisonnable :

• Cubiks était une société de conseil en évaluation et développement des talents, avec des bureaux au Royaume-Uni et en Europe.
• Selon un communiqué de PSI Services, PSI a annoncé l’acquisition de Cubiks Group Ltd en 2019.
• Selon un communiqué officiel diffusé sur talogy.com et relayé par PR Newswire, PSI Talent Management a officiellement revélé l’identité Talogy en mars 2022, unifiant sous cette marque plusieurs entités précédemment acquises, dont Cubiks et Caliper, ainsi que d’autres cabinets comme JCA Global, Select International, EB Jacobs, IPAT ou a&dc.

Concrètement, cela signifie que Cubiks Logiks et Talogy Logiks désignent aujourd’hui le même outil sous deux noms différents selon l’ancienneté du support consulté, et qu’un portail candidat historique au nom de Cubiks peut encore être utilisé pour faire passer une évaluation aujourd’hui commercialisée sous la marque Talogy. Ne présumez pas qu’un nom “Cubiks” dans un e-mail signifie que vous passez un produit obsolète ou différent: vérifiez plutôt le contenu réel de l’évaluation et les instructions fournies.

Tests recensés dans les catalogues TestsCareers

Les catalogues de préparation tierce (notamment le réseau TestsCareers, dont fait partie Psychotechnique France) associent plusieurs produits à cet éditeur. Ce guide couvre nommément les entrées suivantes, qui correspondent à des outils distincts et ne doivent pas être confondues entre elles :

• Éditeur Talogy / Cubiks - la page éditeur générale, qui renvoie vers les produits spécifiques ci-dessous.
• Logiks General Intermediate - le test de raisonnement cognitif de niveau intermédiaire.
• Logiks General Advanced - le test de raisonnement cognitif de niveau avancé.
• PAPI (Personality and Preference Inventory) - le questionnaire de personnalité au travail.
• Factors - un autre questionnaire de personnalité professionnelle cité dans les catalogues TestsCareers, distinct de PAPI.
• Caliper Profile - l’évaluation de personnalité et d’aptitude cognitive de la marque Caliper.

D’autres pages nationales ou spécifiques à un employeur (par exemple des procédures qui nomment un module PAPI dans un contexte précis) peuvent exister séparément sur ce site à l’avenir; elles ne sont pas couvertes par cette page générale tant qu’elles n’ont pas été publiées et vérifiées séparément.

Comment identifier votre test

Avant toute préparation, identifiez précisément l’outil concerné. Les erreurs les plus fréquentes viennent d’une confusion entre des produits proches du même éditeur :

1. Lisez le nom exact dans l’e-mail d’invitation ou le portail candidat: “Logiks”, “Logiks General”, “Logiks Verbal”, “Logiks Numerical”, “Logiks Abstract”, “PAPI”, “PAPI-3+”, “PAPI-I”, “Caliper” ou “Caliper Profile” ne sont pas interchangeables.
2. Repérez le niveau annoncé pour Logiks: Intermediate ou Advanced ne mesurent pas la même profondeur et n’ont pas la même contrainte de temps.
3. Vérifiez si un module Logiks est “General” (les trois aptitudes combinées) ou une version autonome centrée sur une seule aptitude (verbal, numérique ou abstrait), car les volumes de questions et les durées diffèrent nettement entre les deux configurations.
4. Notez le domaine du portail de passation (par exemple un sous-domaine lié à Cubiks ou à Talogy): cela peut confirmer quel produit exact vous avez été invité à passer.
5. Ne mélangez pas PAPI et Caliper: les deux sont des outils de personnalité liés au même éditeur, mais ce sont des produits distincts, avec des structures de questions différentes (voir les sections dédiées ci-dessous).

Si votre convocation ne précise pas le niveau ou la version, contactez le recruteur ou le support technique indiqué plutôt que de deviner.

Logiks General Intermediate

Logiks General (Intermediate) est un test cognitif chronométré qui évalue le raisonnement verbal, numérique et abstrait. Selon la documentation candidat historiquement associée à Cubiks (aujourd’hui intégrée à Talogy), la version Intermediate est structurée en trois sections chronométrées séparément :

Section	Questions	Temps
Raisonnement verbal	24	4 minutes
Raisonnement numérique	16	4 minutes
Raisonnement abstrait	10	4 minutes
Total	50	12 minutes

Ce format est fortement chronométré: chaque section dispose de son propre temps, ce qui signifie qu’un temps non utilisé sur une section n’est en principe pas reporté sur la suivante. La documentation publique de Talogy présente par ailleurs Logiks de façon plus large, avec une fourchette de 12 à 25 minutes et de 20 à 50 items selon la version assignée: cette fourchette confirme que plusieurs configurations existent et que la structure ci-dessus correspond à une configuration Intermediate couramment documentée, pas à un format universel pour toute invitation.

Logiks General Advanced

Logiks General (Advanced) évalue les mêmes trois aptitudes (verbal, numérique, abstrait) mais avec un format différent, généralement utilisé pour des postes à responsabilité plus élevée. La structure couramment documentée pour la version Advanced est la suivante :

Section	Questions	Temps
Raisonnement verbal	12	8 minutes
Raisonnement numérique	8	8 minutes
Raisonnement abstrait	10	4 minutes
Total	30	20 minutes

Par rapport à la version Intermediate, la version Advanced propose moins de questions mais un temps par question généralement plus long pour les sections verbale et numérique, ce qui correspond souvent à des énoncés plus complexes ou à des raisonnements en plusieurs étapes. La section abstraite conserve un temps court, ce qui suppose une lecture rapide des règles visuelles.

Autres variantes Logiks

Au-delà de la version “General” en trois sections, certaines sources candidates et documents de préparation décrivent des modules Logiks autonomes, centrés sur une seule aptitude et avec des volumes différents: par exemple un module verbal autonome avec davantage de questions et un temps plus long, un module numérique autonome distinct, et un module abstrait autonome également distinct de la section abstraite du format General.

Ce point est important pour la préparation: ne combinez pas les chiffres d’un module autonome avec ceux du format General en trois sections. Un module Logiks Verbal Advanced, Logiks Numerical Advanced ou Logiks Abstract Advanced autonome, par exemple, n’a pas le même nombre de questions ni le même temps que la section correspondante intégrée au format Logiks General Advanced décrit plus haut. Si votre invitation nomme un module autonome plutôt que “Logiks General”, attendez-vous à une structure différente et vérifiez le nom exact du module annoncé.

PAPI

PAPI signifie Personality and Preference Inventory. C’est un questionnaire de personnalité orienté travail, distinct des tests cognitifs Logiks. Selon la présentation publique de Talogy pour cet outil :

• il mesure la personnalité liée au travail et le style de travail préféré, sans réponse objectivement correcte ou incorrecte;
• la durée annoncée se situe entre 20 et 30 minutes;
• le nombre d’énoncés varie de 44 à 162 selon la version utilisée;
• l’outil est décliné dans plus de 30 langues;
• son administration et son interprétation nécessitent une accréditation professionnelle du côté de l’employeur ou du consultant, pas du candidat.

Plusieurs versions de PAPI existent selon des guides de préparation tiers (par exemple des versions parfois désignées PAPI-3+, PAPI-I ou une version normative), avec des formats de réponse qui peuvent différer (échelle d’accord ou comparaison de paires d’énoncés). Le format exact dépend de la version assignée par l’employeur: ce guide ne prétend pas connaître à l’avance la version qui vous sera soumise. Pour les principes généraux de réponse à un questionnaire de personnalité (formats de réponse, limites, RGPD), consultez le guide personnalité, qui traite ce type d’outil de façon transversale, sans se limiter à un seul éditeur.

Factors

Factors apparaît dans les catalogues TestsCareers comme un questionnaire de personnalité professionnelle associé à Talogy, distinct de PAPI et du Caliper Profile. Comme pour les autres outils de personnalité, il n’y a pas de bonne réponse unique à mémoriser: l’intérêt d’une préparation est surtout de comprendre le format (échelle, comparaison d’énoncés) et de répondre de façon cohérente.

Si votre convocation nomme Factors plutôt que PAPI ou Caliper, ne supposez pas qu’un pack générique “Talogy” couvre automatiquement le même questionnaire. Vérifiez le libellé exact avant d’acheter une préparation. Pour les principes généraux, consultez le guide personnalité.

Caliper Profile

Le Caliper Profile (aujourd’hui commercialisé sous le nom Talogy Caliper) est un outil distinct de PAPI, bien que les deux relèvent de la même famille d’éditeur. D’après les pages support et produit publiées par Talogy :

• l’évaluation combine des items de personnalité et un seul type d’item d’aptitude cognitive: le raisonnement abstrait, qui est la seule partie du Caliper Profile à avoir une réponse objectivement correcte ou incorrecte;
• l’outil mesure au total 21 traits de personnalité et une aptitude cognitive, à partir de 98 questions (hors items expérimentaux);
• il n’est pas chronométré de façon stricte, mais la durée moyenne de passation se situe entre 60 et 75 minutes selon les pages support de l’éditeur;
• trois types de questions structurent l’outil: choix forcé (indiquer l’énoncé qui décrit le mieux et le moins bien le répondant), échelle Likert (degré d’accord), et raisonnement abstrait (analogies de formes et suites numériques);
• une version abrégée appelée Caliper Predictor Plus, d’une durée moyenne d’environ 25 minutes, existe également et n’inclut pas la partie raisonnement abstrait.

Les pages support de l’éditeur précisent aussi que le Caliper Profile n’est pas conçu comme un test à réussir ou à échouer, mais comme un outil d’aide à la décision parmi d’autres critères (entretiens, références, performance passée). Ne traitez donc pas un score Caliper comme un verdict binaire.

Aptitudes évaluées

Selon le produit concerné, Talogy évalue des aptitudes qui recoupent les grandes familles couvertes par le hub Aptitudes de ce site :

• Raisonnement numérique (Logiks): voir le guide raisonnement numérique pour les formats de calcul, tableaux et pourcentages, qui recoupent ce que Logiks nomme sa section numérique.
• Raisonnement verbal (Logiks): voir le guide raisonnement verbal pour la compréhension de texte et l’évaluation d’affirmations, qui recoupent la section verbale de Logiks.
• Raisonnement logique et abstrait (Logiks, et la composante abstraite du Caliper Profile): voir le guide raisonnement logique et abstrait pour les suites de figures et les règles visuelles.
• Personnalité au travail (PAPI, et la majorité des items du Caliper Profile): voir le guide personnalité pour les formats de réponse (échelle d’accord, choix forcé, paires d’énoncés) et les limites de ces outils.

Certains parcours qui utilisent des produits Talogy peuvent également inclure, selon l’employeur, un module de jugement situationnel distinct: si votre convocation mentionne un tel module en plus de Logiks ou PAPI, consultez le guide jugement situationnel, car cette composante suit une logique différente d’un test de raisonnement ou de personnalité.

Ces guides transversaux évitent la duplication: la présente page se concentre sur ce qui est spécifique à Talogy (nom des produits, structure Logiks, facteurs PAPI et Caliper), et renvoie vers les guides d’aptitudes pour la méthode et les exemples génériques.

Format et passation

La plupart des évaluations Talogy sont administrées en ligne, souvent à distance dans un premier temps, parfois suivies d’une passation surveillée ou d’un entretien de vérification selon le processus de l’employeur. Les points suivants restent variables et doivent être vérifiés dans votre convocation, pas déduits de ce guide :

• règles d’utilisation d’une calculatrice pour les sections numériques de Logiks;
• possibilité de revenir en arrière sur une question déjà répondue;
• navigateur, caméra ou identification requis selon le portail utilisé;
• présence ou non d’une limite de temps globale en plus des limites par section.

Pour PAPI et le Caliper Profile, l’absence de chronométrage strict (ou un chronométrage plus souple) ne signifie pas qu’il n’y a aucune limite pratique: suivez toujours les instructions affichées à l’écran plutôt qu’une règle générale trouvée en ligne.

Comment se préparer

Une préparation raisonnable distingue les tests cognitifs (Logiks, et la composante abstraite du Caliper Profile) des questionnaires de personnalité (PAPI, le reste du Caliper Profile) :

1. Identifiez le produit et le niveau exacts annoncés dans votre convocation (voir la section “Comment identifier votre test” ci-dessus).
2. Pour Logiks, révisez les bases de calcul, de lecture de tableaux et de vocabulaire, puis entraînez-vous avec des contraintes de temps réalistes plutôt qu’inventées, en vous appuyant sur les guides raisonnement numérique, verbal et logique et abstrait.
3. Pour PAPI et le Caliper Profile, familiarisez-vous avec le format de réponse (échelle d’accord, choix forcé, comparaison de paires) plutôt que de chercher un profil “idéal” à viser: répondez de façon cohérente, car des réponses incohérentes entre énoncés proches peuvent ressortir dans le rapport final.
4. Confirmez les règles pratiques (calculatrice, navigation, limite de temps globale) directement sur votre portail candidat avant le jour J.
5. Analysez vos erreurs après un entraînement chronométré sur Logiks: erreur de lecture, erreur de calcul, règle abstraite manquée ou gestion du temps.

Ce qu’une préparation ne peut pas garantir

Aucune préparation tierce, y compris celles citées plus bas, ne peut garantir :

• un score minimal ou un seuil de réussite sur Logiks, PAPI ou le Caliper Profile;
• l’accès à des questions confidentielles réellement utilisées par Talogy;
• un profil de personnalité “gagnant” universel pour PAPI ou le Caliper Profile, ces outils n’ayant pas de bonne réponse à deviner au sens strict;
• une embauche ou une progression dans le processus de recrutement.

Une préparation sérieuse aide surtout à réduire le stress lié au format inconnu et les erreurs d’inattention sous contrainte de temps, pas à “pirater” un résultat.

Ce qu’il faut vérifier avant l’achat

Avant d’acheter un produit de préparation lié à Talogy, Cubiks, Logiks, PAPI ou Caliper, vérifiez :

• que le produit correspond bien au niveau et au module exacts annoncés dans votre convocation (Intermediate ou Advanced pour Logiks, version PAPI concernée, Caliper Profile complet ou Predictor Plus);
• que la plateforme se présente clairement comme un outil de préparation tiers, et non comme Talogy, Cubiks ou l’employeur lui-même;
• les conditions d’accès et de remboursement affichées sur la page produit elle-même, plutôt qu’une information reprise d’un autre site (ce guide ne republie aucun prix, ces informations pouvant changer);
• que le contenu proposé (formats d’exercices, durée d’accès, langue) correspond à votre besoin réel, sans supposer qu’un pack générique “Talogy” couvre automatiquement PAPI et Caliper de la même manière que Logiks.

Ressources de préparation : comparer les offres TestsCareers

Préparation	Public ou besoin principal	Couverture distinctive	À choisir surtout si…
Préparation Talogy / Cubiks	Orientation générale Talogy	Repères surtout orientés Logiks	Votre invitation nomme Talogy ou Cubiks sans module précis
Pack Logiks General	Candidats Logiks	Bundle destiné à Logiks General, Intermediate ou Advanced	La convocation nomme Logiks (General, Intermediate ou Advanced)
Préparation Caliper Profile	Candidats Caliper	Profil de personnalité Caliper, distinct de PAPI	La convocation nomme Caliper Profile, et non PAPI

La formule la plus large n’est pas automatiquement la plus adaptée. Commencez par les modules annoncés dans votre invitation, puis choisissez la préparation qui correspond à votre niveau, au délai disponible et à vos points faibles.

Ces plateformes sont des préparateurs tiers indépendants, non affiliés à Talogy. Aucune ne reproduit d’items confidentiels de Talogy ou de Cubiks, et aucune ne garantit un score, un entretien ou une embauche.

Sources officielles

Les informations produit citées dans ce guide (durées, nombres d’items, facteurs mesurés) proviennent des pages officielles suivantes, à consulter directement pour toute mise à jour :

• Talogy - présentation de l’évaluation Logiks
• Portail candidat Cubiks / Talogy - Logiks Intermediate
• Portail candidat Cubiks / Talogy - Logiks Advanced
• Talogy - présentation de l’évaluation PAPI
• Talogy - présentation de l’évaluation Caliper
• Support Talogy - conception du Caliper Profile
• Talogy - annonce officielle du changement d’identité (mars 2022)

France, Belgique et Luxembourg

Des produits Talogy (le plus souvent Logiks ou PAPI) peuvent apparaître dans certains processus de recrutement employeur en France, en Belgique et au Luxembourg, sans qu’il existe une procédure nationale unique associée à cet éditeur. Ce guide reste transversal: pour un parcours employeur précis, ouvrez la page nationale correspondante lorsqu’elle est publiée.

En France, le guide RATP détaille un contexte où les préparations francophones associent souvent Logiks et PAPI à ce recrutement. Pour le contexte national général, consultez aussi les hubs France, Belgique et Luxembourg.

Questions fréquentes