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Aon ofrece soluciones de evaluación de talento para empresas. En invitaciones a candidatos pueden aparecer assessments online (históricamente asociados también a la marca cut-e / scales). Job Practice Tests no es partner de Aon.
Guía del hub Test psicotécnico.
Qué puede cubrir
La información pública de Aon sobre talent assessment describe herramientas cognitivas, de comportamiento y de selección integradas en procesos de contratación. El paquete exacto lo define el empleador.
Si su correo menciona Aon, cut-e o nombres de módulos concretos, priorice esas instrucciones técnicas (navegador, cámara, tiempo).
Preparación
- Anote el nombre del módulo y la duración.
- Practique tipos cercanos: abstracto, numérico, atención.
- Revise las páginas públicas de Aon Assessment y cualquier enlace FAQ de su invitación.
- Mantenga expectativas realistas: la práctica familiariza con el formato.
Como apoyo adicional de terceros, el catálogo JobTestPrep en español puede servir para practicar pruebas cognitivas genéricas. No es un producto oficial de Aon.
Limitaciones de la preparación
- Priorice la invitación Aon y la documentación pública del editor frente a cualquier pack comercial.
- No tenemos acceso a tests confidenciales.
- No garantizamos aptitud ni contratación.
- Los cut-offs los fija el empleador; la práctica de terceros no los reproduce.