Cette page contient des liens commerciaux. Une commission peut être perçue. Les préparateurs cités sont indépendants des éditeurs officiels ; un achat ne garantit aucun résultat. Les recommandations restent indépendantes sur le plan éditorial.

Le recrutement des pompiers professionnels du Corps grand-ducal d’incendie et de secours, ou CGDIS, ne repose pas sur un seul test psychotechnique.

Pour la carrière de pompier professionnel, la procédure comprend deux ensembles distincts :

  1. l’Épreuve d’Aptitude Générale de la Fonction publique ;
  2. l’épreuve spéciale organisée par le CGDIS.

L’épreuve spéciale peut comprendre :

  • un examen psychométrique ou psychologique ;
  • un examen sportif ;
  • un entretien de sélection ;
  • une vérification de l’aptitude médicale.

TestsCareers propose actuellement deux préparations à l’EAG.

Aucun produit spécifiquement consacré à l’ensemble de l’épreuve spéciale CGDIS n’est enregistré dans le catalogue utilisé par cette page.

Les packs présentés ici couvrent donc uniquement l’étape EAG.

CGDIS professionnel ou volontariat

Le CGDIS regroupe des pompiers professionnels et volontaires.

Les parcours de recrutement ne sont pas identiques.

Cette page concerne principalement le recrutement des pompiers professionnels fonctionnaires, notamment la carrière C1.

Le volontariat utilise ses propres conditions, journées de recrutement, évaluations et formations.

Ne supposez pas qu’une information relative aux pompiers professionnels s’applique automatiquement au volontariat.

Première étape : réussir l’EAG

GovJobs indique que la réussite à l’EAG est une condition d’admission à l’épreuve spéciale pour la carrière de pompier professionnel.

L’EAG mesure des aptitudes générales.

Selon le régime applicable à la date de la candidature, elle peut inclure notamment :

  • raisonnement abstrait ;
  • raisonnement verbal ;
  • raisonnement numérique ;
  • planification ;
  • contrôle et précision ;
  • jugement situationnel.

L’organisation de l’EAG évolue à partir du 15 septembre 2026.

Consultez le guide complet de l’EAG GovJobs avant de choisir une préparation.

La réussite à l’EAG ne garantit pas l’admission au CGDIS.

Deuxième étape : l’épreuve spéciale

La procédure officielle du CGDIS comporte plusieurs étapes éliminatoires.

Pour la campagne C1 publiée en 2026, les étapes comprenaient notamment :

  1. un examen sportif organisé sur deux jours ;
  2. un examen psychométrique d’une demi-journée ;
  3. des entretiens de sélection.

Les dates et modalités changent selon la campagne.

L’échec à une étape peut empêcher l’accès aux étapes suivantes de la session.

Le candidat admis à l’issue de l’épreuve spéciale reste classé en fonction des résultats et du nombre de postes disponibles.

Examen psychométrique

Le CGDIS utilise un examen psychométrique dans sa procédure spéciale.

La documentation publique consultée ne fournit pas une batterie suffisamment détaillée pour affirmer que tous les candidats reçoivent exactement les mêmes tests cognitifs.

Ne supposez donc pas automatiquement la présence de :

  • numérique ;
  • verbal ;
  • matrices ;
  • personnalité ;
  • mémoire ;
  • attention ;
  • multitâche.

La convocation et les consignes officielles restent déterminantes.

Une préparation générale peut néanmoins aider à travailler :

  • compréhension des consignes ;
  • raisonnement ;
  • concentration ;
  • précision ;
  • gestion du temps ;
  • familiarité avec une interface chronométrée.

Elle ne permet pas de prédire la décision psychométrique ou psychologique.

Raisonnement

Lorsque des tests cognitifs sont annoncés, commencez par identifier leur famille.

Raisonnement abstrait

Les exercices peuvent employer :

  • suites ;
  • matrices ;
  • rotations ;
  • transformations ;
  • changements de quantité.

Consultez le guide du raisonnement logique et abstrait.

Raisonnement verbal

Une évaluation verbale peut demander de :

  • comprendre une consigne ;
  • analyser un texte ;
  • vérifier une affirmation ;
  • reconnaître une relation.

Consultez le guide du raisonnement verbal.

Raisonnement numérique

Une évaluation numérique peut employer :

  • proportions ;
  • pourcentages ;
  • tableaux ;
  • graphiques ;
  • problèmes chiffrés.

Consultez le guide du raisonnement numérique.

Concentration et précision

Le métier de pompier professionnel implique de traiter des informations dans des situations exigeantes.

Une évaluation peut examiner la capacité à :

  • suivre une règle ;
  • repérer une information ;
  • maintenir l’attention ;
  • limiter les erreurs ;
  • travailler sous contrainte de temps.

Utilisez une méthode de balayage stable et contrôlez votre taux d’erreur.

Consultez le guide de l’attention et de la concentration.

Examen sportif

L’examen sportif est distinct de l’EAG et de l’examen psychométrique.

Les informations publiées pour la campagne 2026 mentionnent notamment des disciplines relatives :

  • au vertige et à la grande échelle ;
  • à l’endurance ;
  • à un parcours ;
  • à l’endurance de force.

Le programme exact, les critères, les temps et les conditions doivent être vérifiés dans la documentation de la campagne.

Une préparation cognitive ne remplace pas :

  • entraînement physique progressif ;
  • technique ;
  • récupération ;
  • suivi médical ;
  • connaissance des critères d’élimination.

Ne commencez pas un entraînement intense sans tenir compte de votre état de santé.

Entretien de sélection

L’entretien examine la concordance entre le candidat et les exigences du métier.

Il peut porter sur :

  • motivation ;
  • connaissance du CGDIS ;
  • compréhension du métier ;
  • travail en équipe ;
  • courage réfléchi ;
  • maîtrise de soi ;
  • disponibilité ;
  • responsabilité ;
  • valeurs ;
  • communication ;
  • apprentissage continu.

Préparez des exemples concrets concernant :

  • réaction face à une urgence ;
  • respect d’une procédure ;
  • désaccord dans une équipe ;
  • erreur reconnue ;
  • gestion du stress ;
  • responsabilité ;
  • soutien à une personne ;
  • décision prise avec des informations incomplètes.

Utilisez une structure simple :

  1. situation ;
  2. responsabilité ;
  3. action ;
  4. résultat ;
  5. enseignement.

Les compétences linguistiques peuvent également être évaluées pendant l’entretien.

Aptitude médicale

L’admission reste conditionnée par l’aptitude physique et psychique nécessaire au service de pompier professionnel.

L’examen médical est distinct des tests d’entraînement.

Une préparation commerciale ne peut pas :

  • prédire le résultat médical ;
  • modifier les critères ;
  • garantir l’admission ;
  • remplacer les documents demandés.

Répondez honnêtement et suivez les consignes officielles.

Conditions et réalité du métier

Le pompier professionnel travaille dans un environnement exigeant.

Le métier peut impliquer :

  • travail posté ;
  • services en trois-huit ;
  • interventions de jour et de nuit ;
  • secours à personne ;
  • incendie ;
  • accidents ;
  • interventions techniques ;
  • situations émotionnellement difficiles ;
  • maintien permanent de la condition physique.

La motivation doit donc reposer sur une compréhension réaliste du métier.

Formation après le recrutement

Les candidats admis suivent une formation professionnelle.

La campagne officielle 2026 indique une formation initiale de deux ans à l’Institut national de formation des secours.

Elle alterne notamment :

  • enseignement théorique ;
  • apprentissage pratique ;
  • secours à personne ;
  • incendie et sauvetage ;
  • stages.

La réussite au concours ne constitue donc pas la fin du parcours de qualification.

Ce que couvrent les packs TestsCareers

Les packs disponibles couvrent l’EAG.

Ils proposent actuellement surtout :

  • raisonnement verbal ;
  • raisonnement numérique ;
  • raisonnement abstrait ;
  • bac à courrier selon l’ancien format.

Ils ne constituent pas une préparation complète à la procédure CGDIS.

Ils ne couvrent pas automatiquement :

  • examen sportif ;
  • psychométrie propre au CGDIS ;
  • entretien ;
  • évaluation linguistique ;
  • examen médical ;
  • formation professionnelle.

Pour une EAG passée après le 15 septembre 2026, vérifiez que le produit a été mis à jour pour les nouveaux modules officiels.

Comparer les préparations EAG

Préparation Besoin principal Contenu actuellement annoncé À choisir surtout si…
Examen État Luxembourg (EAG) - Pack Premium Préparer l’étape EAG dans la langue principale 13 tests et 184 questions Vous préparez principalement la version française
Pack EAG Luxembourg Bilingue FR/DE Travailler les versions française et allemande 26 tests Vous souhaitez pratiquer ou comparer les deux langues

Le pack bilingue n’est pas automatiquement plus adapté.

Le choix doit dépendre :

  • de la langue de votre EAG ;
  • de la date de l’épreuve ;
  • des modules annoncés ;
  • de votre niveau linguistique.

Préparation EAG standard

Consulter le Pack Premium EAG Luxembourg.

Préparation EAG bilingue

Consulter le Pack EAG Luxembourg bilingue FR/DE.

Ces préparations sont indépendantes du CGDIS, de GovJobs et du CGPO.

Elles ne garantissent ni la réussite à l’EAG, ni l’accès à l’épreuve spéciale, ni l’aptitude médicale, ni le recrutement.

Avant achat, vérifiez :

  • le groupe de traitement ;
  • la date de l’EAG ;
  • la langue ;
  • les modules actuels ;
  • la durée d’accès ;
  • le prix actuel ;
  • les conditions commerciales.

Plan de préparation

1. Séparer les étapes

Créez quatre blocs :

  • EAG ;
  • psychométrie ;
  • sport ;
  • entretien.

2. Lire la campagne actuelle

Ne préparez pas uniquement à partir d’une ancienne session.

3. Diagnostiquer les aptitudes

Travaillez séparément :

  • logique ;
  • verbal ;
  • numérique ;
  • attention ;
  • vitesse ;
  • précision.

4. Construire une préparation physique progressive

Travaillez avec régularité et récupération.

5. Préparer l’entretien

Étudiez :

  • missions ;
  • contraintes ;
  • valeurs ;
  • formation ;
  • organisation du CGDIS.

6. Simuler les conditions

Effectuez des séries chronométrées seulement après avoir compris les méthodes.

Erreurs fréquentes

Croire que le pack EAG couvre toute la sélection

Il ne prépare pas automatiquement aux étapes spécifiques du CGDIS.

Négliger le sport

L’épreuve sportive est éliminatoire dans la procédure publiée.

Inventer la batterie psychométrique

La convocation doit confirmer les tests reçus.

Préparer uniquement les aptitudes cognitives

L’entretien, la condition physique et l’aptitude médicale restent essentiels.

Confondre professionnel et volontaire

Les parcours sont différents.

Croire que la réussite garantit une place

Le classement et le nombre de postes disponibles restent déterminants.

Sources officielles examinées

La campagne, la convocation et les consignes officielles en vigueur prévalent.