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Le recrutement d’un fonctionnaire communal au Luxembourg ne repose pas sur un examen unique.

La procédure officielle comprend trois étapes distinctes :

  1. réussir l’Épreuve d’Aptitude Générale, ou EAG, lorsqu’elle est requise ;
  2. réussir l’examen d’admissibilité du secteur communal correspondant au groupe et au sous-groupe visés ;
  3. postuler auprès d’une commune, d’un syndicat de communes ou d’un établissement public communal.

Cette distinction est essentielle. Une préparation à l’EAG ne constitue pas une préparation complète à l’examen d’admissibilité communal.

TestsCareers propose actuellement deux packs EAG, mais aucun pack spécifiquement consacré à l’ensemble des examens communaux n’est enregistré dans le catalogue utilisé par cette page.

Les produits présentés plus bas concernent donc uniquement la première étape, l’EAG.

Les trois étapes du recrutement communal

1. L’Épreuve d’Aptitude Générale

La réussite à l’EAG est une condition d’admission à l’examen d’admissibilité communal lorsque cette épreuve est exigée pour le groupe concerné.

L’EAG évalue des aptitudes générales liées notamment :

  • au raisonnement ;
  • au traitement de l’information ;
  • à la planification ;
  • à la précision ;
  • au jugement situationnel.

Son organisation évolue à partir du 15 septembre 2026.

Le guide de l’EAG GovJobs explique la différence entre l’ancien et le nouveau régime.

2. L’examen d’admissibilité communal

L’examen d’admissibilité est propre au secteur communal.

Il ne doit pas être confondu avec l’EAG de la Fonction publique étatique.

Son contenu varie selon :

  • le groupe de traitement ;
  • le sous-groupe ;
  • le domaine administratif, technique, scientifique, éducatif ou psychosocial ;
  • les compétences associées à la fonction.

La réussite permet de postuler aux emplois correspondant au sous-groupe concerné.

3. Le recrutement par une entité communale

Après la réussite à l’examen d’admissibilité, le candidat peut postuler à une vacance publiée par :

  • une commune ;
  • un syndicat de communes ;
  • un établissement public placé sous la surveillance d’une commune.

L’entité communale peut ajouter des conditions concernant :

  • le diplôme ;
  • l’expérience ;
  • les compétences techniques ;
  • la connaissance des langues ;
  • l’adéquation avec la fonction.

La réussite à l’examen d’admissibilité ne garantit donc pas l’engagement.

Comment se déroule l’examen d’admissibilité ?

GovJobs indique que la durée totale varie selon le sous-groupe et peut atteindre deux heures trente.

Les tests sont principalement électroniques.

Une dissertation sur papier fait cependant partie de certains examens administratifs des groupes A1, A2 et B1.

La procédure officielle classe les tests dans trois grandes catégories :

Catégorie Pondération
Compétences techniques 50 %
Gestion de l’information 30 %
Compétences comportementales 20 %

Le contenu exact dépend du groupe et du sous-groupe.

Le candidat doit donc consulter la page officielle correspondant précisément à son examen.

Réussite et notation

L’examen est évalué sur 100 points.

Le candidat réussit lorsqu’il obtient au moins 50 points au total.

Il n’est pas nécessaire d’obtenir une note suffisante à chaque test pris séparément.

Un résultat faible dans une épreuve peut donc être compensé par de meilleurs résultats dans d’autres épreuves, à condition d’atteindre le seuil global.

L’évaluation est standardisée et anonyme.

Cette règle concerne l’examen d’admissibilité communal. Elle ne doit pas être automatiquement appliquée à l’EAG ou à une sélection ultérieure organisée par une commune.

Choix de la langue

Les tests peuvent être proposés en français ou en allemand.

Le candidat choisit généralement sa langue lors de l’inscription via MyGuichet.

Certaines épreuves sont toutefois imposées en français, notamment :

  • le raisonnement verbal dans certains sous-groupes ;
  • la dissertation administrative.

Après la réussite à l’examen, l’entité communale peut également vérifier la connaissance des trois langues administratives selon les règles applicables au poste.

Le choix de la langue du pack EAG doit donc être distingué de la langue des épreuves communales et des contrôles linguistiques ultérieurs.

Groupes et sous-groupes

Les examens couvrent plusieurs groupes de traitement et sous-groupes.

Le programme peut être très différent entre :

  • A1 administratif ;
  • A1 scientifique et technique ;
  • A1 éducatif et psychosocial ;
  • A2 administratif ;
  • A2 technique ;
  • B1 administratif ;
  • B1 technique ;
  • C1 administratif ;
  • C1 technique ;
  • les anciens ou régimes particuliers D1, D2 et D3 lorsqu’ils restent mentionnés dans les calendriers ou documents applicables.

Le nom du groupe ne suffit pas.

Le candidat doit identifier :

  1. le groupe ;
  2. le sous-groupe ;
  3. la spécialité ;
  4. le programme officiel correspondant.

Exemples de tests techniques

Raisonnement verbal

Le raisonnement verbal demande de tirer une conclusion à partir d’informations écrites.

Les formats peuvent utiliser :

  • plusieurs documents ;
  • des onglets de texte ;
  • une affirmation à évaluer ;
  • les réponses vrai, faux ou impossible à déterminer.

Répondez uniquement à partir des informations fournies.

Consultez le guide du raisonnement verbal.

Raisonnement numérique

Le raisonnement numérique utilise notamment :

  • tableaux ;
  • graphiques ;
  • pourcentages ;
  • proportions ;
  • comparaisons ;
  • informations réparties dans plusieurs documents.

Avant de calculer, vérifiez :

  • l’unité ;
  • la période ;
  • la donnée demandée ;
  • la différence entre valeur et variation.

Consultez le guide du raisonnement numérique.

Raisonnement mécanique

Certains sous-groupes scientifiques ou techniques peuvent inclure une évaluation mécanique.

Les exercices peuvent porter sur :

  • forces ;
  • leviers ;
  • engrenages ;
  • mouvements ;
  • pression ;
  • principes physiques simples.

Consultez le guide du raisonnement mécanique.

Raisonnement spatial

Les exemples officiels de certains sous-groupes techniques comportent des exercices spatiaux fondés sur :

  • patrons ;
  • pliages ;
  • formes géométriques ;
  • représentation en trois dimensions.

Consultez le guide du raisonnement spatial.

Gestion de l’information

Gestion des priorités

Le candidat peut devoir analyser plusieurs tâches ou messages afin de déterminer :

  • l’urgence ;
  • l’importance ;
  • l’ordre d’exécution ;
  • la personne responsable ;
  • les dépendances ;
  • les conséquences d’un retard.

Bac à courrier

Certains formats reproduisent une boîte de réception professionnelle.

L’exercice peut demander de :

  • classer des messages ;
  • réagir à une situation ;
  • attribuer des priorités ;
  • prendre une décision ;
  • transmettre une information.

Résolution de problèmes

Les exemples officiels comprennent des exercices de logique déductive, notamment des grilles dans lesquelles chaque symbole ne peut apparaître qu’une fois par ligne et par colonne.

Concentration

Certains sous-groupes évaluent la capacité à repérer rapidement des éléments correspondant à une règle précise.

Consultez le guide de l’attention et de la concentration.

Capacité multitâche

Le candidat peut devoir exécuter simultanément plusieurs tâches simples.

La difficulté consiste à répartir son attention sans abandonner complètement une activité.

Mémoire de travail

Certains exercices demandent de comparer une information actuelle avec une information présentée quelques instants auparavant.

Compétences comportementales

Les tests comportementaux peuvent notamment examiner :

  • orientation résultat ;
  • orientation client ;
  • coopération ;
  • prise de décision ;
  • respect des responsabilités.

Une situation doit être analysée selon :

  • le rôle attribué ;
  • les procédures ;
  • les conséquences ;
  • la qualité du service ;
  • les limites de responsabilité.

Consultez le guide du jugement situationnel.

Dissertation

Certains examens administratifs A1, A2 et B1 comportent une dissertation en français.

Elle peut évaluer :

  • compréhension du sujet ;
  • structure ;
  • qualité de l’argumentation ;
  • clarté ;
  • syntaxe ;
  • orthographe ;
  • capacité à organiser les idées.

La dissertation n’est pas couverte par les deux packs EAG présentés sur cette page.

Comment préparer l’examen communal ?

1. Identifier le programme exact

Ne révisez pas un « examen communal » générique.

Téléchargez ou consultez le programme du groupe et du sous-groupe correspondant.

2. Séparer EAG et admissibilité

Créez deux listes :

  • modules de l’EAG ;
  • modules de l’examen communal.

3. Faire un diagnostic par aptitude

Évaluez séparément :

  • verbal ;
  • numérique ;
  • mécanique ;
  • spatial ;
  • concentration ;
  • multitâche ;
  • mémoire ;
  • gestion des priorités ;
  • comportement ;
  • dissertation.

4. Travailler les formats officiels

GovJobs publie des exemples pour plusieurs sous-groupes.

Utilisez-les pour comprendre :

  • l’interface ;
  • la consigne ;
  • le niveau ;
  • la durée ;
  • le type de réponse.

5. Simuler la durée

La session peut être longue.

Travaillez progressivement votre capacité à maintenir :

  • concentration ;
  • précision ;
  • rythme ;
  • lecture attentive.

Ce que couvrent les packs TestsCareers

Les deux packs disponibles concernent l’EAG, qui constitue la première étape du parcours communal.

Ils couvrent actuellement surtout le format historique :

  • raisonnement verbal ;
  • raisonnement numérique ;
  • raisonnement abstrait ;
  • bac à courrier.

Ils ne constituent pas une préparation complète à l’examen communal.

Ils ne couvrent pas automatiquement :

  • dissertation ;
  • raisonnement mécanique ;
  • raisonnement spatial ;
  • multitâche ;
  • mémoire ;
  • programme technique ;
  • contrôle des langues ;
  • entretien d’embauche communal.

Comparer les deux préparations EAG

Préparation Besoin principal Contenu actuellement annoncé À choisir surtout si…
Examen État Luxembourg (EAG) - Pack Premium Préparer l’étape EAG dans la langue principale 13 tests et 184 questions Vous préparez l’EAG principalement en français
Pack EAG Luxembourg Bilingue FR/DE Travailler les versions française et allemande 26 tests Vous souhaitez comparer ou pratiquer les deux langues

La formule bilingue n’est pas automatiquement nécessaire.

Le choix dépend de la langue de votre EAG, et non de la totalité de l’examen communal.

Pour une EAG passée à partir du 15 septembre 2026, vérifiez également la couverture des nouveaux modules officiels avant achat.

Préparation EAG standard

Consulter le Pack Premium EAG Luxembourg.

Préparation EAG bilingue

Consulter le Pack EAG Luxembourg bilingue FR/DE.

Ces préparations sont indépendantes de GovJobs et du secteur communal.

Elles ne garantissent ni la réussite à l’EAG, ni la réussite à l’examen d’admissibilité, ni l’engagement par une commune.

Avant achat, vérifiez :

  • votre groupe ;
  • votre sous-groupe ;
  • la langue ;
  • les tests de la convocation ;
  • le contenu actuel du produit ;
  • la durée d’accès ;
  • le prix actuel ;
  • les conditions commerciales.

Sources officielles examinées

Les informations correspondant à votre groupe, votre sous-groupe et votre session prévalent.