Sobre Job Practice Tests
Job Practice Tests es un sitio educativo independiente para candidatos y opositores que quieren entender tests psicotécnicos, pruebas de aptitud y procesos de selección.
Publicamos guías prácticas, explicaciones de formatos y páginas de orientación. El objetivo es aclarar opciones y evitar promesas engañosas.
Cómo trabajamos
- priorizamos fuentes oficiales (convocatorias, portales de Interior, documentación oficial de proveedores de evaluación);
- distinguimos información, orientación de preparación y enlaces comerciales;
- no inventamos detalles de examen, tasas de aprobado ni afirmamos colaboraciones o vínculos oficiales sin pruebas;
- cuando existe una relación comercial, la señalamos de forma clara y la separamos de la información oficial.
Redacción
Richard Mailloux es fundador y director editorial. Coordina la línea editorial sobre tests de selección y preparación.
Michael Reed es editor colaborador, con foco en guías basadas en investigación y planificación de estudio realista.
Qué publicamos
- explicaciones de formatos de evaluación;
- orientación para planificar el estudio;
- recursos de contexto;
- reseñas o comparativas cuando haya datos verificables;
- visiones generales de procesos de selección.
No publicamos preguntas reales, filtradas o confidenciales de un examen concreto.
Independencia
Job Practice Tests es independiente y no está vinculado a empleadores, administraciones ni proveedores oficiales de evaluaciones.
Políticas
- Directrices editoriales
- Política de reseñas
- Aviso de afiliación
- Privacidad
- Condiciones de uso
- Aviso legal
Contacto
Preguntas o correcciones: página de contacto.