Transparantie: Deze pagina kan commerciële of affiliate links bevatten. We kunnen een commissie ontvangen als u via die links koopt. Genoemde voorbereidingsbronnen zijn onafhankelijk van testaanbieders en werkgevers. Aankoop garandeert geen score, selectie of baan. Onze redactionele conclusies worden niet bepaald door de commerciële relatie.

Als uw uitnodiging Criteria, Criteria Corp of een Criteria-assessmentplatform noemt, maakt u waarschijnlijk deel uit van een selectieprocedure met pre-employment tests van Criteria. Deze gids binnen assessment oefenen en testaanbieders legt uit wat Criteria publiceert voor kandidaten.

Wat is Criteria?

Criteria is een internationale aanbieder van talent assessments en hiring tools. Op de officiële site beschrijft Criteria wetenschappelijk onderbouwde pre-employment tests, gestructureerde interviews en ontwikkeltools. Werkgevers kiezen welke modules bij welke rol passen; er is geen vaste Criteria-batterij voor alle Nederlandse vacatures.

Assessments die vaak voorkomen

Criteria-publicaties voor kandidaten en het productportfolio wijzen onder meer op:

  • cognitieve aptitude - redeneervermogen en probleemoplossen onder tijdsdruk (onder meer bekend via instrumenten zoals de CCAT in Engelstalige context);
  • persoonlijkheid en werkstijl - voorkeuren die bij een rol kunnen passen;
  • skills of job-focused modules - afhankelijk van de werkgeverconfiguratie.

Exacte productnamen staan in uw uitnodiging. Claim geen vaste vraag aantallen of scoringsdrempels.

Koppel bekende vraagvormen aan assessmentonderdelen, bijvoorbeeld capaciteitentest, numeriek, verbaal of abstract redeneren.

Voorbereiding volgens Criteria

Criteria adviseert kandidaten onder meer om:

  • rustig te starten en instructies volledig te lezen;
  • een rustige omgeving en geschikt apparaat te kiezen (Criteria geeft aan dat veel tests op laptop, tablet of mobiel kunnen);
  • eventuele officiële practice tests te gebruiken;
  • te beseffen dat assessments één factor zijn naast andere selectiestappen.

Zie de officiële pagina Criteria - How to prepare.

Voor CCAT-achtige cognitieve oefening in het Engels kan ook het vriendelijke netwerk helpen: CCAT practice. Dat is geen officiële Criteria-toets.

Als aanvullende derde-partij oefening kan algemeen assessment oefenen helpen bij bekendheid met selectieformats. Dit is geen officieel Criteria-product en garandeert geen score.

Grenzen

  • Criteria is niet hetzelfde als SHL, Aon of GITP.
  • Externe oefenbronnen vervangen geen officiële instructies.
  • Verschillen per werkgever zijn normaal.

Bronnen

Uw uitnodiging gaat altijd voor.