Rekruttering i Skatteforvaltningen varierer mellem stillinger

Skatteforvaltningen består af syv specialiserede styrelser. Jobopslag og udvælgelse følger den konkrete stilling og den styrelse, du søger ind i. Der findes ikke én universel “SKAT-test”, som alle kandidater gennemgår.

De syv styrelser er ifølge Skatteforvaltningens egen information:

  • Skattestyrelsen;
  • Gældsstyrelsen;
  • Vurderingsstyrelsen;
  • Toldstyrelsen;
  • Motorstyrelsen;
  • Udviklings- og Forenklingsstyrelsen;
  • Administrations- og Servicestyrelsen.

Offentlig rekruttering er ikke én standardtest

Den konkrete stillingsannonce og den relevante styrelses rekrutteringsinformation er de vigtigste kilder til, hvilke trin der indgår. En test skal kun beskrives, hvis den konkrete proces dokumenterer den.

Brug derfor ikke antagelser om leverandør, spørgsmålstal, varighed eller score.

Hvis stillingen indeholder en test

Først når invitationen nævner en konkret vurdering, kan generelle guider som numeriske tests eller logiske tests hjælpe med metode. Det betyder ikke, at Skatteforvaltningen bruger disse tests i alle stillinger.

Forberedelse

  • Læs stillingsopslaget grundigt.
  • Match dine eksempler til opgaver og kompetencekrav.
  • Kontrollér, hvilken styrelse stillingen hører under.
  • Forbered interviewspørgsmål om opgaver, team og forventninger.
  • Træn kun testformater, der faktisk er nævnt i din invitation.

Officielle kilder

Relaterede ressourcer