Anmeldelsesretningslinjer

Anmeldelser og sammenligninger på Job Practice Tests skal være afbalancerede og kontrollerbare.

Hvad vi vurderer

  • dækning af typiske opgavetyper;
  • forklaringskvalitet og læringsstruktur;
  • brugervenlighed og tidsstyret øvelse;
  • pris- og adgangsoplysninger, hvor leverandøren offentliggør dem;
  • relevans for det testformat, siden beskriver.

Hvad vi ikke gør

  • vi opfinder ikke kundeanmeldelser eller brugerdata;
  • vi offentliggør ikke stjernevurderinger eller andre samlede bedømmelser uden et dokumenteret grundlag;
  • vi påstår ikke officielle partnerskaber uden bevis;
  • vi lover ikke ansættelse, bestået resultat eller bestemt score.

Anmeldelser er redaktionelle vurderinger, ikke videnskabelige mål. Kandidater bør altid verificere produktdetaljer hos leverandøren før køb.

En anmeldelse kan nævne tredjeparts forberedelsesressourcer. Kommersielle links ændrer ikke kravet om en afbalanceret beskrivelse af både fordele og begrænsninger. Kommercielle links markeres tydeligt.

Læs mere under Affiliate-oplysning og Reklameoplysning.

Relaterede sider

Spørgsmål: [email protected] eller kontaktsiden.