Åpenhet: Vi kan motta provisjon dersom du kjøper et forberedelsesprodukt gjennom enkelte av lenkene våre. Dette påvirker ikke våre redaksjonelle vurderinger.

Hvis invitasjonen nevner Aon eller cut-e, vet du hvilken leverandørfamilie du skal kontrollere, men ikke nødvendigvis hvilke moduler du får. Les modulnavnene og instruksjonene før du velger trening.

Aon er en internasjonal leverandør av arbeidsrelaterte vurderinger. Tidligere cut-e tester inngår nå i Aons testplattform. Det finnes ikke én universell Aon-test. Innholdet varierer etter rolle og arbeidsgiver.

Offisiell kandidatinformasjon først

Start med Aons egen veiledning for nettbaserte vurderinger og instruksjonene i invitasjonen din. Kommersielle øvingssider er valgfrie tillegg, ikke offisiell Aon-kanal.

Nyttige offisielle utgangspunkt:

Bakgrunn: Aon og cut-e

cut-e ble grunnlagt som en leverandør av nettbaserte talentvurderinger. I 2017 kunngjorde Aon at selskapet hadde kjøpt cut-e for å styrke sine vurderings- og seleksjonstjenester. Etter oppkjøpet møter kandidater ofte Aon Assessment-løsninger som bygger videre på cut-e-formatene.

For deg som kandidat betyr det mest praktisk: følg navnet og instruksjonene i invitasjonen. “cut-e” i eldre materialer og “Aon” i nyere e-poster kan peke mot samme leverandørfamilie.

Vanlige vurderingskategorier

Kandidater kan møte vurderinger innen:

  • numerisk resonnering;
  • verbal resonnering;
  • logisk problemløsning;
  • oppmerksomhet;
  • personlighet.
Kategori Hva du typisk gjør Hva arbeidsgiver ofte ser etter
Numerisk Tolke tabeller, grafer og tall Analyse og nøyaktighet
Verbal Lese tekst og vurdere utsagn Forståelse og slutninger
Logisk Finne regler i figurer eller serier Abstrakt problemløsning
Oppmerksomhet Holde fokus i repetitive oppgaver Konsentrasjon under press
Personlighet Besvare påstander om arbeidsstil Arbeidsstil og preferanser

Ifølge Aons kandidatinformasjon består en nettbasert vurdering ofte av flere tester eller spørreskjemaer. Det er vanligvis ikke nødvendig å ta alle deltester i ett strekk. Du kan ofte ta pause mellom dem. Når en tidsstyrt deltest er startet, kan du vanligvis ikke avbryte den og fortsette senere. Aon skriver også at det er normalt å ikke rekke alle spørsmål innen tiden i noen tidstyrte tester.

Hva bør du forvente?

Formatet varierer mellom stillinger og arbeidsgivere.

Vanlige trekk i nettbaserte Aon-prosesser:

  • du får en invitasjonslenke og en frist;
  • du kan ofte ta ulike deltester med pause mellom dem;
  • når en tidsstyrt deltest er startet, bør du fullføre den uten avbrudd;
  • det er normalt å ikke rekke alle spørsmål i noen tidstyrte tester, ifølge Aons egen veiledning.

Sett deg i et rolig miljø med stabil internettforbindelse før du starter.

Slik trener du

  1. Les invitasjonen: hvilke moduler er nevnt, og hva er fristen?
  2. Match modulene til trening: tall, tekst, mønstre, oppmerksomhet eller personlighet.
  3. Øv på oppgavetypen som står i invitasjonen. Bruk tidsstyrt trening bare for moduler som faktisk har en tidsgrense.
  4. Gå gjennom feilene dine etter hver økt.
  5. Planlegg gjennomføringen: hvile, ro, teknikk, nok tid før fristen.

For talloppgaver, bruk også guiden om numeriske tester. For mønsterbasert resonnering, se logiske tester. Bruk Assessio og Matrigma bare hvis invitasjonen faktisk nevner Assessio eller Matrigma.

Vanlige feil

  • anta at “Aon-testen” alltid er den samme;
  • starte en tidstyrt deltest midt i en travel dag;
  • hoppe over instruksjonene;
  • trene bare på én kategori når invitasjonen nevner flere;
  • lete etter “ekte Aon-spørsmål” i stedet for å øve på lignende ferdigheter.

Hvor lang tid har jeg på testen?

Det finnes ikke ett svar for alle Aon-prosesser. Aons kandidatinformasjon understreker at tid avhenger av selskap og stilling. Aon skriver at individuelle deltester i de fleste tilfeller varer under femten minutter, og at du ofte får flere dager til å fullføre hele pakken innen fristen. Bruk invitasjonen din som den pålitelige kilden.

Eksterne forberedelsesressurser

Forberedelse til Aon- eller cut-e-lignende oppgaver handler om å forstå kategorier og trene under tidspress der modulene er tidsbegrenset. JobTestPrep er en tredjeparts forberedelsesleverandør, ikke en offisiell Aon-kanal.

Hvis du vil ha ekstra øvingsmateriell for cut-e / Aon-lignende tester, kan JobTestPrep Norway være et alternativ blant flere. Bekreft alltid modulene i din egen invitasjon. Mer kontekst: Beste forberedelse til evnetester og JobTestPrep Norge-anmeldelsen.

Relaterte guider

Kilder

Offisiell informasjon

Forberedelsesråd

Rådene om trening, tid og miljø på denne siden er kandidatorientert veiledning. De er ikke en offisiell Aon-kursplan og erstatter ikke instruksjonene i din invitasjon.