Equinor rekrutterer til mange ulike fagområder, blant annet engineering, teknologi, IT, finans, trading, strategi og andre forretningsfunksjoner. Derfor må du skille mellom en konkret Equinor-prosess og generelle råd om evnetester.
For graduate-kandidater publiserer Equinor en egen rekrutteringsprosess. Andre stillinger kan ha en annen prosess, så bruk alltid siden som gjelder kandidattypen og stillingen din.
Graduate-prosessen
Equinors aktuelle informasjon om graduate-programmet beskriver en prosess med:
- nettbasert søknad;
- nettbasert vurdering;
- videointervju;
- virtuell rekrutteringsdag;
- jobbtilbud til kandidatene som går videre.
Dette gjelder graduate-prosessen som Equinor selv beskriver. Søker du en erfaren stilling, internship eller et annet spor, kan prosessen være annerledes. Bruk alltid siden og stillingsannonsen som gjelder ditt kandidatspor.
Hva betyr «nettbasert vurdering»?
Ikke anta at uttrykket automatisk betyr én bestemt evnetest eller testleverandør.
Bruk invitasjonen du mottar til å finne:
- navn på plattform eller leverandør;
- hvilke deler vurderingen består av;
- om deler er tidsbegrenset;
- når de må gjennomføres;
- hvilke tekniske krav som gjelder.
Hvis invitasjonen identifiserer en bestemt testtype, kan du bruke de relevante guidene på dette nettstedet.
Ferdigheter Equinor fremhever
Equinor beskriver graduate-kandidater som personer som blant annet kan møte komplekse utfordringer analytisk, vise problemløsningsevne, lære og bruke ny teknologi.
Det er nyttig rolleforståelse. Det er ikke det samme som en bekreftet liste over bestemte tester.
Hvordan forberede deg
Før en nettbasert vurdering
-
Les invitasjonen før du velger øvingsmateriell.
-
Identifiser testtypen.
-
Bruk relevant guide:
-
Tren under tidspress bare dersom testen faktisk er tidsbegrenset.
-
Kontroller teknisk utstyr og frist i god tid.
Før videointervju og rekrutteringsdag
Forbered eksempler fra studier, arbeid eller prosjekter som viser:
- problemløsning;
- samarbeid;
- læring;
- ansvar;
- hvordan du håndterer komplekse oppgaver.
Knytt eksemplene til rollen du søker på i stedet for å lære generiske «perfekte svar».
Graduate versus andre stillinger
Graduate-prosessen er godt dokumentert av Equinor, men den er ikke en fasit for alle stillinger.
Søker du som erfaren kandidat, lærling eller intern, bruk den aktuelle Equinor-siden og stillingsannonsen for ditt spor.
Offisiell informasjon
Krav og rekrutteringsprosesser kan endres. Kontroller alltid aktuell informasjon direkte hos Equinor:
Relaterte guider
Ofte stilte spørsmål
Bruker alle Equinor-stillinger samme vurdering?
Nei. Den publiserte graduate-prosessen gjelder graduate-sporet. Andre stillinger kan ha andre steg.
Er Equinors nettbaserte vurdering det samme som Aon eller Matrigma?
Ikke anta det uten at leverandøren eller testnavnet står i invitasjonen din.