Åpenhet: Vi kan motta provisjon dersom du kjøper et forberedelsesprodukt gjennom enkelte av lenkene våre. Dette påvirker ikke våre redaksjonelle vurderinger.

Har du fått Matrigma eller Assessio i invitasjonen, møter du ofte en kort, nonverbal kognitiv test. Du skal finne logiske sammenhenger i figurer, ikke huske fagstoff.

Assessio tilbyr vurderinger brukt i nordiske rekrutteringsprosesser.

Matrigma er en kognitiv test basert på mønstergjenkjenning og logisk problemløsning.

Denne guiden hører til evnetester og personlighetstester i rekruttering.

Hva er Assessio?

Assessio er en leverandør av vurderingsverktøy brukt i rekruttering og talentutvikling. I nordiske prosesser ser kandidater ofte Matrigma (evne/problemløsning) og noen ganger personlighetsverktøy i samme helhetsvurdering.

Det som står i din invitasjon, er fasit for hvilke deler du skal gjennomføre.

Hva måler Matrigma?

Ifølge Assessio måler Matrigma generell problemløsningsevne: hvordan du håndterer ny informasjon, ser sammenhenger og løser ukjente oppgaver. Testen er nonverbal. Oppgavene handler om å se relasjoner mellom figurer og fylle inn det som mangler.

Assessio beskriver Matrigma som en kort test (om lag 12 minutter) som skal gi et bilde av lærings- og problemløsningspotensial. Nøyaktig oppsett i din prosess kan likevel variere. Følg alltid instruksjonene du får.

Matrigma er ikke ment som et fullt bilde av “hvor smart du er” i alle situasjoner. Assessio understreker selv at problemløsning er én del, og at andre egenskaper kan kompensere i arbeidslivet.

Hvorfor mønstergjenkjenning betyr noe

Mønstergjenkjenning brukes fordi den:

  • krever lite forkunnskap i språk eller matematikk;
  • tester hvordan du finner regler i ny informasjon;
  • er relevant når roller krever rask læring i ukjente situasjoner;
  • gir et mer sammenlignbart format på tvers av bakgrunn.

I praksis betyr det: du må bli komfortabel med å sitte med en oppgave du ikke har sett før, uten å panikke.

Visuell resonnering: hvordan tenke

En typisk treningslignende oppgave kan se slik ut (ikke et ekte testspørsmål):

Du ser tre figurer i en rad. Hver figur endrer én egenskap om gangen: form, antall streker eller rotasjon. Du skal velge hvilken figur som fullfører serien.

Nyttig tilnærming:

  1. Se på én egenskap om gangen (form, retning, antall, fyll).
  2. Formuler en enkel regel med egne ord.
  3. Test regelen på neste figur.
  4. Hvis regelen sprekker, bytt egenskap og prøv på nytt.
  5. Velg alternativet som følger regelen, ikke det som “ser pent ut”.

Unngå å jakte på for kompliserte forklaringer først. Start enkelt.

Hvordan møte ukjente problemer

Kandidater bør fokusere på:

  • mønstergjenkjenning;
  • problemløsning;
  • tempo;
  • nøyaktighet.

Når du ikke ser mønsteret med en gang:

  • pust og reset blikket;
  • sammenlign bare to figurer om gangen;
  • noter hva som endrer seg og hva som er stabilt;
  • eliminer alternativer som bryter en klar regel;
  • gå videre hvis tiden krever det, i stedet for å låse deg helt.

Hvordan forberede deg

Offisiell informasjon vs. forberedelsesråd

Assessio skriver at generell problemløsningsevne er relativt stabil hos voksne, og at den ikke typisk “trenes opp” som et skolefag. Samtidig kan du bli mer trygg på testformatet, redusere nervøsitet og komme nærmere ditt eget nivå ved å forstå hvordan oppgavene er bygget opp.

Det er forberedelsesråd. Det er ikke et løfte om høyere score eller ansettelse.

Praktisk strategi

  1. Les invitasjonen: tid, tekniske krav, eventuelle andre Assessio-moduler.
  2. Øv på nonverbal matriser og figursystemer i korte økter.
  3. Tren på å verbalisere regler raskt (“øker med én”, “roterer 90 grader”).
  4. Øv under lett tidspress når formatet sitter.
  5. Prioriter søvn og et uforstyrret miljø på testdagen.

Assessio anbefaler også hvile og fokusert oppmerksomhet som mer avgjørende enn lang “pugging”.

Vanlige feil

  • overkomplisere regelen;
  • bytte strategi midt i oppgaven uten å sjekke;
  • bruke for lang tid på første items;
  • trene bare uten tidspress;
  • tolke resultatet som en endelig dom over hele kompetansen din.

Hvordan kan jeg forberede meg?

Korte, jevnlige økter med figurmønstre er mer nyttige enn én lang kveld. Kombiner gjerne med oversikten i evnetester hvis prosessen også inkluderer andre tester.

Hvor lang tid har jeg på testen?

Assessio beskriver Matrigma som en kort test på om lag 12 minutter. Din invitasjon kan likevel ha spesifikke instruksjoner. Bruk alltid den.

Er det mulig å øve på forhånd?

Du kan øve på lignende mønsteroppgaver for å bli mer trygg på formatet. Assessio skiller mellom å forbedre selve evnen og å bli mer komfortabel med testen. Sikt på det siste: ro, metode og færre unødvendige feil.

Eksterne forberedelsesressurser

Trening på lignende figurmønstre kan redusere nervøsitet for formatet. Det er ikke Assessios offisielle test, og det erstatter ikke instruksjonene i invitasjonen.

Som ekstra øvingsmateriell for Matrigma-lignende oppgaver kan JobTestPrep Norway brukes. Les mer om valg av ressurser i Beste forberedelse til evnetester og JobTestPrep Norge-anmeldelsen.

Relaterte guider

Denne siden hører til huben Evnetester og personlighetstester i rekruttering.

Se også:

Kilder

Offisiell informasjon

Forberedelsesråd

Treningsrådene på denne siden er praktisk kandidatveiledning. De erstatter ikke Assessios egne instruksjoner eller arbeidsgiverens prosess.