En verbal test vurderer hvordan du leser, tolker og trekker slutninger fra tekst. Du får vanligvis ikke en norsk stilprøve. Du får informasjon, og du må avgjøre hva som følger logisk.

Verbale tester kan brukes når en prosess skal vurdere hvordan kandidaten tolker skriftlig informasjon og trekker konklusjoner fra tekst.

Hva måler en verbal test?

Verbal resonnering handler typisk om å:

  • forstå hovedpoenget i en tekst;
  • skille mellom det som står skrevet og det du selv tror;
  • vurdere om et utsagn er sant, usant eller umulig å avgjøre ut fra teksten;
  • trekke konklusjoner uten å bruke utenforliggende kunnskap.

Sant, usant eller kan ikke avgjøres

Mange verbale oppgaver ber deg vurdere et utsagn mot teksten. Denne tredelingen gjelder bare tester som faktisk bruker dette svarformatet. Andre verbale tester kan være bygget opp annerledes.

En nyttig ramme når formatet brukes:

  • Sant: utsagnet følger direkte av teksten.
  • Usant: utsagnet motsier teksten.
  • Kan ikke avgjøres: teksten gir ikke nok informasjon, selv om utsagnet kunne vært sant i virkeligheten.

En vanlig feil i denne oppgavetypen er å bruke kunnskap som ikke står i teksten.

Hva kan du forvente?

Vanlige oppgavetyper:

  • kort tekst med spørsmål om innholdet;
  • utsagn som skal vurderes mot teksten;
  • antakelser: hva må være sant for at teksten skal gi mening;
  • konklusjoner: hva følger logisk;
  • evaluering av informasjon: hva støttes, hva støttes ikke.

Eksempel (treningslignende, ikke et ekte testspørsmål):

Teksten sier at “prosjektet ble forsinket fordi leverandøren manglet deler”. Et utsagn som “prosjektlederen var uerfaren” følger ikke av teksten. Det kan være sant i virkeligheten, men det er ikke støttet her.

Formatet varierer etter leverandør. Noen pakker, for eksempel i Aon- og cut-e-vurderinger, kan kombinere verbal med numerisk eller logisk resonnering.

Vanlige feil

  • lese for raskt og miste nøkkelord som “ikke”, “bare” eller “ofte”;
  • bruke utenforliggende kunnskap i stedet for teksten;
  • blande egne meninger med fakta i oppgaven;
  • anta at “umulig å avgjøre” aldri er riktig svar;
  • bruke for lang tid på første tekst.

Slik trener du verbal resonnering

Først metode

Øv på korte tekster og utsagn. Marker mentalt hva som er sagt, og hva som bare er mulig. Tren på å forkaste svar som krever ekstra antakelser.

Noen kandidater liker å lese spørsmålet først. Andre leser teksten først. Begge deler kan fungere. Velg metoden som gir færrest feil for deg, og følg eventuelle instruksjoner i testen.

Deretter feilanalyse

Analyser feil: var det tempo, misforstått nektelse, eller utenforliggende kunnskap? Kombiner gjerne med numerisk test hvis invitasjonen din har begge deler.

Til slutt tempo

Bruk tidspress når formatet sitter. Kortere økter kan gjøre det enklere å analysere feil og justere lesestrategien. Velg et treningsopplegg som passer tiden og formatet i den faktiske testen.

Hvor lang tid har jeg på testen?

Det finnes ikke én standard tid. Følg invitasjonen fra arbeidsgiver eller leverandør.

Relaterte guider

Kilder

Offisiell / leverandørinformasjon

Nøyaktig format står i din invitasjon. For leverandørkontekst:

Forberedelsesråd

Rådene på denne siden er kandidatorientert veiledning. De erstatter ikke arbeidsgiverens eller leverandørens instruksjoner.