DNB er en av Norges største banker og rekrutterer kandidater innen blant annet økonomi, teknologi, kundeservice og ledelse.
Som mange større organisasjoner kan DNB bruke ulike vurderinger som en del av rekrutteringsprosessen.
Hvilke vurderinger kan kandidater møte?
Prosessen varierer etter stilling.
Mulige vurderinger kan inkludere:
- evnetester;
- analytiske oppgaver;
- personlighetstester;
- intervjuer.
Forberedelse
For kandidater handler forberedelse først og fremst om å bli kjent med testformatet.
Nyttige områder å trene på:
- numerisk forståelse;
- logisk problemløsning;
- analyse under tidspress.
Husk
Tester er vanligvis bare én del av en helhetsvurdering.
Kompetanse, erfaring og intervju spiller også en viktig rolle.
Kilder
Bruk alltid DNBs egne karrieresider for oppdatert informasjon om aktuelle stillinger.