Vurderingsretningslinjer
Anmeldelser og sammenligninger på Job Practice Tests skal være balanserte og etterprøvbare.
Hva vi vurderer
- dekning av typiske oppgavetyper;
- forklaringskvalitet og læringsstruktur;
- brukervennlighet og tidsstyrt øving;
- pris- og tilgangsinformasjon, der leverandøren publiserer det;
- relevans for testformatet som beskrives på siden.
Hva vi ikke gjør
- vi finner ikke opp kundeanmeldelser eller brukerdata;
- vi publiserer ikke stjernevurderinger eller andre poengsummer uten et dokumentert grunnlag;
- vi hevder ikke offisielle partnerskap uten bevis;
- vi lover ikke ansettelse, bestått resultat eller bestemt score.
Anmeldelser er redaksjonelle vurderinger, ikke vitenskapelige mål. Kandidater bør alltid verifisere produktdetaljer hos leverandøren før kjøp.
Forhold til kommersielle lenker
En anmeldelse kan nevne tredjeparts forberedelsesressurser. Det gjør siden ikke til en salgsside. Kommersielle lenker merkes tydelig og påvirker ikke hvordan vi beskriver begrensninger.
Les mer under Affiliate-merknad og Reklamemerkning.
Relaterte sider
Spørsmål: [email protected] eller kontaktsiden.